Payroll outsourcing adalah solusi yang mengandalkan pihak eksternal dalam mengelola penggajian guna mencegah terjadinya kerugian akibat kesalahan hitung payroll, pajak, atau tunjangan karyawan.
Dalam melakukan pemrosesan payroll, ada beberapa kasus SDM yang ada belum sepenuhnya memahami payroll, perpajakan, hingga tunjangan. Hasil balancenya pun juga sering tidak 0 atau bahkan salah hitung.
Daripada bertaruh pada SDM yang belum paham, alangkah lebih baik jika anda menggunakan jasa profesional saja. Yuk, simak beberapa perusahaan yang menyediakan layanan payroll outsourcing di Indonesia.
Daftar Penyedia Payroll Outsourcing
Di Indonesia, hanya ada beberapa penyedia payroll outsourcing yang menawarkan berbagai keahlian untuk mempermudah proses payroll.
Berikut adalah daftar 10 perusahaan payroll outsourcing terbaik di Indonesia untuk membantu Anda mengelola urusan payroll.
1. LinovHR
Payroll Outsourcing LinovHR adalah salah satu perusahaan yang menyediakan jasa payroll outsourcing terkemuka di Indonesia.
Perusahaan satu ini memiliki banyak tenaga ahli dalam pemrosesan payroll hingga tax. Anda juga bisa mendapatkan beberapa layanannya seperti:
- Pengelolaan payroll secara otomatis
- Pemrosesan hingga pengajuan laporan pajak, dan
- Pengelolaan tunjangan dan asuransi
Dengan banyaknya tenaga ahli yang ada di LinovHR, anda bisa terhindar dari kesalahan perhitungan dan pastinya sudah sesuai dengan regulasi yang berlaku di Indonesia.
Jika anda tertarik menggunakan jasa payroll outsourcing dari LinovHR, anda bisa menghubungi melalui banner di bawah ini.
2. Eko Solutions
Eko Solutions menawarkan layanan payroll yang mencakup penghitungan gaji, pemrosesan pajak, dan pengelolaan tunjangan karyawan. Dengan pendekatan yang fleksibel, perusahaan ini dapat menangani berbagai ukuran bisnis.
3. Talenta by Mekari
Talenta adalah penyedia software HR berbasis cloud yang juga menawarkan layanan outsourcing dalam bidang payroll. Solusi ini mencakup fitur otomatisasi gaji, pengelolaan pajak, dan integrasi dengan sistem HR perusahaan.
4. Gadjian
Gadjian menyediakan layanan outsourcing yang mencakup penghitungan gaji, potongan pajak, BPJS, serta tunjangan karyawan. Platform ini juga mudah digunakan dan cocok untuk usaha kecil hingga menengah.
5. Sleekr
Sleekr menawarkan software HR yang dilengkapi dengan layanan outsourcing dalam bidang payroll.
Dengan fitur penghitungan gaji otomatis dan manajemen pajak yang terintegrasi, Sleekr mempermudah perusahaan dalam mengelola penggajian karyawan.
6. KaryaOne
KaryaOne menyediakan solusi outsourcing payroll yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Fitur utama mereka termasuk pengelolaan gaji, pengurusan BPJS, dan pengelolaan tunjangan karyawan.
7. PayrollBozz
PayrollBozz menyediakan layanan outsourcing payroll yang dilengkapi dengan fitur otomatisasi gaji dan pengelolaan pajak. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan integrasi dengan software HR dan akuntansi.
8. GreatDay HR
GreatDay HR menawarkan layanan payroll yang mudah digunakan dengan fitur pengelolaan gaji, pajak, dan laporan keuangan. Platform ini berbasis mobile dan sangat cocok untuk bisnis yang bersifat dinamis.
9. Interindo
Interindo menawarkan layanan yang berfokus pada akurasi penghitungan gaji dan kepatuhan terhadap regulasi pajak. Layanan ini ideal untuk perusahaan besar yang membutuhkan sistem payroll yang andal dan terpercaya.
10. Majoo
Majoo dikenal sebagai platform yang mendukung usaha kecil dan menengah. Selain itu, Majoo juga menyediakan layanan payroll outsourcing dengan fitur utama mereka yang berupa otomatisasi penggajian dan kepatuhan terhadap pajak.
Baca juga: 10 Software Payroll Terbaik di Indonesia Beserta Fitur dan Harganya
Keuntungan Menggunakan Payroll Outsourcing
Payroll outsourcing memberi berbagai keuntungan bagi perusahaan yang ingin menyederhanakan proses penggajian, yaitu:
1. Menghemat Waktu dan Biaya
Mengelola payroll secara manual memerlukan waktu dan biaya yang besar. Dengan jasa outsourcing, perusahaan dapat menghemat sumber daya yang sebelumnya dialokasikan untuk penggajian.
2. Memastikan Kepatuhan Hukum terhadap Pajak dan Regulasi Penggajian
Menggunakan jasa outsourcing untuk mengurus payroll membantu perusahaan untuk memastikan bahwa pengelolaan gaji dan pajak telah sesuai dengan regulasi pemerintah. Hal ini penting untuk menghindari denda atau masalah hukum.
3. Pengelolaan Pajak yang Lebih Baik
Penyedia layanan payroll outsourcing biasanya memiliki tim yang ahli dalam peraturan perpajakan. Ini memastikan bahwa pajak karyawan dihitung dan dilaporkan dengan benar.
4. Mengurangi Kesalahan Manual dalam Penggajian
Kesalahan manual dalam penggajian bisa menyebabkan masalah serius. Layanan outsourcing menggunakan sistem otomatis yang mengurangi risiko kesalahan dalam perhitungan gaji dan pajak.
5. Tidak Perlu Biaya untuk Membeli Software
Dengan outsourcing, perusahaan tidak perlu lagi membeli software penggajian. Semua pengelolaan telah dilakukan oleh penyedia layanan sehingga mengurangi beban biaya bagi perusahaan.
Baca juga: Memahami Perbedaan Outsourcing dan Headhunter, Apa Saja?
Kelola Payroll Tanpa Ribet dengan Software LinovHR dari Lawencon!
Salah satu penyedia payroll outsourcing terbaik di Indonesia adalah Lawencon melalui produknya, LinovHR.
LinovHR menawarkan solusi payroll yang otomatis dan terintegrasi untuk membantu perusahaan mengelola gaji, pajak, serta tunjangan karyawan dengan lebih efisien.
Fitur utama LinovHR meliputi pengelolaan gaji otomatis, pemrosesan pajak, dan integrasi dengan software HR serta akuntansi.
Dengan LinovHR, perusahaan tidak hanya menghemat waktu tetapi juga memastikan kepatuhan terhadap regulasi penggajian dan perpajakan. Temukan kemudahan mengelola payroll dengan LinovHR, solusi terbaik dari Lawencon yang dirancang untuk kebutuhan bisnis Anda!
