Manajemen kinerja atau performance management memiliki peranan krusial dalam perusahaan yang mencakup penetapan tujuan, pemantauan kemajuan, dan memberikan feedback kepada karyawan. Namun, pengelolaan kinerja bisa memakan waktu, terutama dalam perusahaan besar dengan banyak staf.
Oleh karena itu, manajemen kinerja penting untuk keberhasilan karena dapat mendukung keberhasilan perusahaan yang memastikan bahwa seluruh karyawan sejalan dengan tujuan perusahaan.
Daftar Aplikasi Manajemen Kinerja Karyawan Terbaik di Indonesia
Berikut adalah 5 aplikasi manajemen kinerja karyawan terbaik di Indonesia, sebagai berikut:
1. LinovHR
LinovHR merupakan solusi untuk manajemen sumber daya manusia yang sudah dilengkapi dengan fitur untuk pemantauan kinerja karyawan. Selain memiliki tampilan yang user-friendly, fitur KPI di LinovHR juga sudah terintegrasi dengan bermacam fitur lainnya seperti penggajian dan absensi, sehingga memudahkan HR dalam pengambilan tindakan.
Software performance management dari LinovHR juga sudah dilengkapi dengan pengaturan OKR, evaluasi berkala, 360 degree feedback, dan KPI tracker. LinovHR bisa menjadi one-stop solution untuk anda, sehingga tidak perlu lagi menggunakan banyak aplikasi lainnya.
2. Gadjian
Gadjian merupakan aplikasi yang berfokus pada penggajian dan evaluasi kinerja karyawan, aplikasi ini dapat menawarkan perhitungan otomatis untuk berbagai jenis tunjangan dan potongan, serta menyajikan laporan kinerja secara mendetail.
Software performance management Gadjian dapat membantu HR dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara efisien, serta dapat memastikan bahwa proses penggajian berjalan lancar dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Fitur ini dapat membantu memantau absensi dan lembur secara real-time.
3. GreatDay HR
GreatDay HR menjadi sebuah aplikasi untuk mengelola sumber daya manusia yang mencakup manajemen penggajian, absensi, dan penilaian kinerja. Aplikasi ini dikenal karena memiliki antarmuka pengguna yang ramah, serta mendukung untuk memudahkan akses informasi kapan dan di mana saja.
Fitur yang disediakan dari GreatDay HR, menyediakan notifikasi untuk pengingat evaluasi kinerja, pengajuan cuti, dan persetujuan dokumen. Adanya analisis data dari aplikasi ini dapat membantu perusahaan mengambil keputusan terkait manajemen karyawan.
4. HashMicro
HashMicro menawarkan sistem manajemen kinerja yang terintegrasi dengan modul Human Resource Management (HRM) yang dapat memungkinkan otomatisasi penilaian kinerja yang berbasis KPI.
Keunggulan dari HashMicro terletak pada kemampuannya untuk dapat menyesuaikan kebutuhan perusahaan, dashboard yang intuitif, serta dapat terintegrasi dengan modul lain, seperti absensi dan penggajian. Selain itu, aplikasi ini memiliki analitik mendalam untuk membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan terkait kinerja dari karyawan.
5. Talenta
Talenta adalah penyedia software SDM berbasis cloud yang menyediakan fitur manajemen kinerja yang komprehensif. Aplikasi ini memudahkan HR dalam menetapkan, memantau, dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Dengan fitur pelaporan yang detail, Talenta memungkinkan manajer untuk mendapatkan insight mengenai perkembangan kinerja tim. Aplikasi ini juga mendukung proses feedback yang lebih efektif antara karyawan dan atasan.
Baca juga: Rekomendasi Software HRIS Terbaik dan Harganya
Dengan menggunakan aplikasi manajemen kinerja karyawan, perusahaan di Indonesia dapat meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Adanya fitur-fitur yang terintegrasi, seperti pengelolaan absensi dan penilaian kinerja yang memungkinkan proses administratif dilakukan dengan akurat.
Selain itu, aplikasi manajemen kinerja karyawan juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Fitur self-service dapat memungkinkan karyawan mengakses informasi penting terkait absensi dan penggajian secara langsung, meningkatkan transparansi dan kepuasaan mereka.
