Software performance management adalah alat yang digunakan untuk mengukur, memantau, dan meningkatkan kinerja karyawan secara efisien, baik pada tingkat individu, divisi, departemen, maupun perusahaan secara keseluruhan.
Manajemen kinerja memiliki peran penting dalam perusahaan, termasuk menetapkan tujuan, memantau kemajuan, serta memberikan feedback kepada karyawan. Namun, proses ini dapat memakan waktu, terutama di perusahaan besar dengan banyak karyawan.
Oleh karena itu, penggunaan alat untuk mengelola kinerja sangat diperlukan guna mendukung keberhasilan perusahaan dan memastikan bahwa semua karyawan bekerja sesuai dengan tujuan perusahaan.
Daftar Aplikasi Manajemen Kinerja Karyawan Terbaik di Indonesia
Berikut ini adalah 10 rekomendasi aplikasi manajemen kinerja karyawan terbaik di Indonesia, antara lain:
1. LinovHR
Di daftar yang pertama, yang paling Lawencon rekomendasikan untuk anda adalah LinovHR. Software performance management dari mereka sudah dilengkapi dengan fitur OKR, evaluasi berkala, 360 degree feedback, dan KPI tracker, sehingga memudahkan anda melakukan penilaian karyawan secara mendalam.
Selain itu, LinovHR juga bisa memberikan penilaian baik secara individual maupun divisi. Jadi anda bisa mengambil keputusan, divisi mana yang perlu pengembangan lebih lanjut ataupun karyawan mana yang perlu dibina lebih dalam. So, LinovHR bisa menjadi one-stop solution untuk anda, sehingga tidak perlu lagi menggunakan banyak aplikasi lainnya.
2. Gadjian
Namanya mungkin Gadjian, tapi mereka juga punya aplikasi performance management lho. Aplikasi dari mereka bisa membantu HR dalam memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara efisien.
Gadjian memiliki fitur penilaian kinerja karyawan dengan template KPI yang sudah mereka sediakan untuk anda pakai. Gadjian juga sudah menggunakan cloud, sehingga anda bisa melakukan penilaian karyawan dalam satu aplikasi kapanpun, dimanapun.
3. HashMicro
Rekomendasi selanjutnya ialah HashMicro. Hashmicro memiliki software penilaian kinerja karyawan yang terintegrasi dengan modul Human Resource Management (HRM) yang dapat memungkinkan otomatisasi penilaian kinerja berbasis KPI.
Keunggulan dari HashMicro terletak pada kemampuannya untuk dapat menyesuaikan kebutuhan perusahaan, dashboard yang intuitif, serta dapat terintegrasi dengan modul lain, seperti absensi dan penggajian. Selain itu, aplikasi ini memiliki analitik mendalam untuk membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan terkait kinerja dari karyawan.
4. GreatDay HR
GreatDay HR menjadi sebuah aplikasi penilaian kinerja karyawan yang terintegrasi dengan penggajian, absensi, dan KPI. Aplikasi ini dikenal karena memiliki antarmuka pengguna yang ramah, serta mendukung untuk memudahkan akses informasi kapan dan di mana saja.
Fitur yang disediakan dari GreatDay HR, menyediakan notifikasi untuk pengingat evaluasi kinerja, pengajuan cuti, dan persetujuan dokumen. Adanya analisis data dari aplikasi ini dapat membantu perusahaan mengambil keputusan terkait manajemen karyawan.
Sayangnya, Lawencon tidak bisa mendapatkan informasi dashboard perfomance management dari Hashmicro seperti apa. Jadi kami tidak bisa memberikan gambaran visual milik mereka.
5. BambooHR
BambooHR adalah software performance management system berbasis cloud yang memiliki banyak fitur didalamnya. Fiturnya juga dapat memungkinkan perusahaan melakukan tinjauan kinerja secara berkala.
Fitur yang ditawarkan berupa umpan balik 360 derajat, memungkinkan karyawan mendapatkan masukan dari berbagai sumber, termasuk kolega dan manajer.
6. Talenta
Talenta adalah penyedia aplikasi evaluasi kinerja berbasis cloud yang menyediakan fitur manajemen kinerja yang komprehensif. Aplikasi ini memudahkan HR dalam menetapkan, memantau, dan mengevaluasi kinerja karyawan.
Dengan fitur pelaporan yang detail, Talenta memungkinkan manajer untuk mendapatkan insight mengenai perkembangan kinerja tim. Aplikasi ini juga mendukung proses feedback yang lebih efektif antara karyawan dan atasan.
7. Zoho People
Zoho People berfokus pada software KPI. Fitur manajemen kinerja memungkinkan bisnis mengelola KPI, OKR, dan evaluasi berbasis feedback.
Tak hanya itu, Zoho People juga menawarkan kemampuan untuk mengotomatiskan tinjauan kinerja dan memberikan laporan analitis untuk menilai produktivitas tim Anda.
8. SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors merupakan salah satu aplikasi untuk mengelola kinerja untuk menetapkan tujuan jangka pendek maupun jangka panjang. Memiliki fitur 360 derajat, dapat membantu perusahaan mengenal kinerja karyawan dari berbagai sudut pandang.
Selain itu, aplikasi ini bisa membantu mengidentifikasi kebutuhan pelatihan setiap karyawan, sehingga pengembangan karyawan dapat dilakukan lebih terarah dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
9. Gusto
Gusto adalah salah satu aplikasi evaluasi kinerja yang populer di Amerika Serikat, aplikasi ini dapat mengelola kinerja karyawan dan memungkinkan perusahaan memberikan feedback secara berkala.
Selain itu, memiliki fitur pelaporan kinerja untuk menganalisis perkembangan dan pertumbuhan karyawan secara mudah dengan memberikan gambaran secara jelas mengenai kinerja individu maupun tim.
10. Worday
Rekomendasi terakhir, terdapat aplikasi untuk mengelola kinerja dari Workday. Aplikasi ini dapat membantu perusahaan menetapkan sasaran kinerja secara spesifik, melakukan evaluasi rutin, dan memberikan feedback secara berkesinambungan.
Selain itu, Workday dilengkapi dengan alat analitik yang membantu perusahaan dalam memantau kinerja dan membantu dalam mengembangkan keterampilan mereka berdasarkan kebutuhan bisnis yang terus berkembang.
Baca juga: Rekomendasi Software HRIS Terbaik dan Harganya
Dengan menggunakan aplikasi manajemen kinerja karyawan, perusahaan di Indonesia dapat meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan sumber daya manusia. Adanya fitur-fitur yang terintegrasi, seperti pengelolaan absensi dan penilaian kinerja yang memungkinkan proses administratif dilakukan dengan akurat.
Selain itu, aplikasi manajemen kinerja karyawan juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif. Fitur self-service dapat memungkinkan karyawan mengakses informasi penting terkait absensi dan penggajian secara langsung, meningkatkan transparansi dan kepuasaan mereka.
Baca juga: Rekomendasi Aplikasi Absensi Online Terbaik dan Harganya
