Applicant Tracking System (ATS) adalah sebuah sistem yang dirancang guna melacak sejauh mana jejak pelamar dari lowongan pekerjaan yang sedang perusahaan buka untuk mengisi suatu posisi. Dalam menerapkan sistem ini, biasanya perusahaan menggunakan suatu software untuk membantu memudahkan tugas tersebut yang dikenal sebagai software ATS.
Di Indonesia, ada beberapa software yang populer untuk membantu perusahaan dalam menemukan kandidat terbaik. Berikut adalah lima rekomendasi software applicant tracking system (ATS) terbaik di Indonesia yang patut Anda jadikan pertimbangan.
Daftar Software ATS Terbaik
1. LinovHR
LinovHR menawarkan berbagai fitur, mulai dari perencanaan perekrutan hingga administrasi kandidat. Dengan modul Recruitment, LinovHR akan mempermudah tim HR dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.
Beberapa fitur yang tersedia antara lain: Manpower Planning untuk merencanakan perekrutan karyawan; Stage untuk mengelola proses rekrutmen mulai dari lamaran, psikotes, hingga wawancara; Vacancy guna melampirkan deskripsi lowongan kerja; serta Candidate untuk menyimpan seluruh data kandidat.
Oleh karenanya, software ini sangat cocok untuk perusahaan yang ingin mengoptimalkan seluruh tahapan proses rekrutmen. Menariknya lagi, LinovHR punya fitur berupa AI interview yang membuat proses wawancara bisa lebih efisien dan efektif.
Anda bisa menghubungi kontak lawencon di link tersebut, untuk mengetahui lebih lanjut mengenai produk.
2. EVA Recruitment Management
EVA Recruitment Management hadir sebagai sistem yang dirancang khusus untuk membantu proses rekrutmen karyawan.
Dengan sederet fitur yang ditawarkan, software ini memungkinkan perusahaan untuk mengelola seluruh proses rekrutmen dengan lebih cepat dan efisien.
Jadi, perusahaan bisa menghemat waktu, biaya, dan tenaga yang diperlukan dalam proses rekrutmen.
3. Manatal.com
Manatal.com adalah software ATS yang hadir sebagai one-stop solution sistem HRIS untuk membantu HR mengelola proses rekrutmen dengan lebih mudah.
Software ini dilengkapi dengan berbagai fitur dan layanan, mulai dari data rekrutmen master untuk mengelola seluruh lowongan kerja perusahaan, proses dan akses ke data rekrutmen yang mudah, hingga data laporan rekrutmen yang terperinci.
Dengan demikian, perusahaan dapat meningkatkan kualitas dan efisiensi proses perekrutan mereka. Manatal.com HR juga mampu untuk memfasilitasi komunikasi antara tim rekrutmen dan kandidat sehingga mempercepat proses seleksi.
4. Rippling
Rippling juga bisa menjadi salah satu software ATS dengan fitur ciamik. Tidak hanya mempermudah proses rekrutmen, Rippling juga bisa merancang hiring workflow.
Proses tracking kandidat bisa dilakukan secara efisien baik secara lokal maupun mancanegara. Rippling dapat menjadi solusi bila Anda menginginkan proses rekrutmen yang cepat dan mudah.
5. Zoho Recruit
Zoho Recruit adalah platform perekrutan yang menawarkan integrasi ATS dan CRM. Zoho siap untuk membantu perusahaan dalam menemukan kandidat terbaik sesuai dengan kebutuhan.
Dilengkapi sederet fitur yang dapat disesuaikan sekaligus mendukung perekrutan jarak jauh, Zoho bisa jadi pilihan tempat bagi Anda yang ingin menghemat waktu serta biaya. Software ini juga menawarkan alat untuk manajemen wawancara dan pencarian kandidat sehingga menjadikannya lebih efisien.
Kesimpulan
Penggunaan ATS sangat penting untuk perusahaan yang ingin mengelola proses rekrutmen dengan lebih efektif dan efisien. Selain membantu penyaringan kandidat secara otomatis, perangkat lunak ini juga memudahkan HR dalam mengatur manajemen wawancara dan komunikasi dengan pelamar.
Saat ini, banyak perusahaan yang menyediakan teknologi ATS. Mereka memiliki fitur dan keunggulan masing-masing untuk memenuhi kebutuhan perusahaan yang berbeda-beda. Maka, untuk mendapatkan hasil terbaik, perusahaan sebaiknya memilih Software ATS yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
